貴州四部門發(fā)文鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)

商洛在線
2023-08-24 09:04:54
來源：多彩貴州網(wǎng)

(資料圖片)

近日，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省國資委聯(lián)合發(fā)布《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關工作的通知》，多措并舉鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)。

一、省級機關新錄用公務員，除特殊職位外，按照有關規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。市(州)級以上機關公開遴選和縣級以上機關考調(diào)，按照有關規(guī)定，主要從具有基層工作經(jīng)歷、符合條件的人員中進行補充。

二、省、市、縣級所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位公開招聘具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘事業(yè)單位工作人員時，要拿出招聘計劃的20%左右，面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷、基層服務項目期滿人員、其他符合國家和省規(guī)定條件的人員開展專項招聘。

三、落實公務員定向考錄政策，省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關每年應拿出公務員考錄計劃10%左右，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。

四、我省機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在落實相應的招錄(聘)政策時，除特殊職位外，其它職位招錄(聘)對象可明確“20xx屆”畢業(yè)生或“20xx年度”畢業(yè)生，積極鼓勵各屆次畢業(yè)生到基層就業(yè)。

五、我省國有企業(yè)、中央在黔單位和企業(yè)招聘往年度高校畢業(yè)生時，同等條件下有3個月以上基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。央企在黔機構由其總部統(tǒng)一招考的，從其規(guī)定。

六、基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學生村官、“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其基層服務經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

附：

《省委組織部省人力資源社會保障廳省教育廳省國資委關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關工作的通知》的政策解讀

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